Voor deze afternoon tea bereidde Noelift diverse hapjes en drankjes voor iedereen: melkthee, vers fruit en desserts, enz. Medewerkers zijn vrij om hun favoriete eten en drinken te kiezen en te proeven.
Om nieuwe collega's te verwelkomen, biedt dit afternoon tea-evenement hen tegelijkertijd een goede gelegenheid om te integreren in de bedrijfscultuur. Bij dergelijke gelegenheden kunnen ze vrij communiceren met andere werknemers en leren over de cultuur en kernwaarden van het bedrijf.
Afternoon tea kan werknemers niet alleen de gelegenheid bieden om te ontspannen en tijdelijk te "remmen" in het drukke werk, maar ook de communicatie en eenheid tussen werknemers verbeteren. Bij zo'n gelegenheid kunnen werknemers vrijuit spreken, problemen en suggesties op het werk uitwisselen en wederzijds begrip en verbinding verdiepen.
In het bedrijf is afternoontea niet alleen een eenvoudige welzijnsactiviteit, maar belangrijker nog, de bedrijfscultuur en waarden die het bevat. Een goed bedrijf moet werknemers niet alleen redelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en salarissen bieden, maar moet ook een positieve culturele sfeer creëren waardoor werknemers zich trots voelen en het gevoel krijgen erbij te horen.
Kortom, afternoon tea is bij veel bedrijven een traditie geworden. Voor elke werknemer is het niet alleen een soort welzijnsbehandeling, maar ook een soort psychologische en spirituele comfortzone. In deze comfortabele omgeving kunnen medewerkers hun lichaam en geest naar hartenlust strekken en stress ontlasten. Tegelijkertijd deelde iedereen het geluk samen, wat de cohesie en middelpuntzoekende kracht van het bedrijf versterkte.
